刚刚进入2021年，眉山药科职业学院就提前谋划部署2021年单招暨首届毕业生就业工作，于1月6日下午召开2021年单招暨就业工作会，对2021年单招及2021届毕业生就业工作进行安排部署。学院党委书记、院长曾晓荣，副院长左小刚、袁强、程琳，党委副书记周乐辉以及各职能部门负责人、各二级学院（部）负责人、2021届毕业生辅导员、招就处全体工作人员及团队负责人参加会议。
会议由副院长袁强主持。学院招生就业处处长宋光明介绍了学院2021年单招工作进展情况及《眉山药科职业学院2021年高职单招工作方案》的具体内容。2021年眉山药科职业学院共有护理、药学、中药学等17个专业拟安排单独招生，目前单招推进工作正常进行。
副院长 袁强
招就处处长 宋光明
副院长左小刚在会上对学院2021年单招工作推动情况进行说明，对下一步的工作进行了安排部署。
副院长 左小刚
副院长袁强在会上对眉山药科职业学院2021届毕业生就业工作实施方案作了介绍。今年，眉山药科职业学院的药学院和中药与营养保健学院分别有首届毕业生，为做好首届毕业生就业工作，眉山药科职业学院成立了以学院党委书记、院长曾晓荣为组长的毕业生就业工作领导小组，形成招就处牵头，各二级学院党政领导一把手负责，毕业班辅导员积极参与的联动机制，精心谋划、周密安排、压实责任，统筹、协调、指导、监督、考核毕业生就业工作，确保完成2021届毕业生就业率在5月底前完成不低于95%，6月底前达到100%的目标。
会上，药学院、中药与营养保健学院分别通报了毕业生实习和就业意向调查的相关情况。
学院党委书记、院长曾晓荣在会上作总结发言，他说，单招工作是学校生源的重要部分，省教育厅明确，今年的单招比例不得低于计划的55%，我们面临着时间紧、任务重、困难多的局面，为确保完成2021年单招任务，他要求各二级学院、各职能部门要高度重视，周密策划，各部门分工负责，将责任落实到位，并细化工作方案，精心组织实施，在工作推进中要压实责任，严肃纪律，做到规范有序，公平公正，同时要强化宣传，保障有力，全院上下全力以赴，确保完成单招工作任务。
会上，学院党委书记、院长曾晓荣对做好2021届首届毕业生就业工作提出了要求。他说，目前我国高等职业教育发展迅速，毕业生规模已占普通高校毕业生总数的半数，就业形势依然严峻。党中央、国务院历来对毕业生就业工作高度重视，今年是高校毕业生就业高峰年，我们要认真做好就业指导和服务工作，目前距2021届毕业生离校还有不到半年的时间，因此我们要全力以赴，采取有力措施，做好今年的毕业生就业工作。一是要提高认识，统一思想，进一步增强做好高职毕业生就业工作的责任感和使命感，把思想和行动统一到党中央、国务院和省委、省政府稳就业、保就业的决策部署上来，统一到疫情防控和推动经济社会发展的大局上来，以高度的政治责任感、使命感和攻坚克难的精神，做好特殊时期的就业创业工作；二是坚持多措并举，全方位促进毕业生就业创业，建立一套有效的就业工作机制，全方位拓宽就业渠道，精准做好指导帮扶，推动以创业带动就业；三是层层压实就业创业工作政治责任、领导责任、工作责任，建立健分工负责、协同推进、齐抓共管的工作机制；四是要千方百计地帮助高职毕业生找到工作，全校上下要建立目标责任制，逐级落实，确保完成今年就业工作任务，为学院“十四.五”期间开好局、起好步、高质量发展打下坚实基础。
学院党委书记 院长 曾晓荣
供稿/供图：宣传部