为深入学习全省教育大会精神，进一步提升学院干部队伍的综合素质和履职能力，推动学院高质量发展，眉山药科职业学院于2025年2月24日至2月28日举办了2025年春季学期干部履职能力提升培训班。学院全体副科级以上干部参培。
图1 开班仪式
图2 党委副书记、副院长 周乐辉作动员讲话
开班仪式上，学院党委副书记周乐辉作动员讲话，强调干部队伍是学院事业发展的中坚力量，提升干部履职能力是推动学院高质量发展的重要抓手。要求全体参训干部要提高政治站位，深刻认识此次培训的重要意义，珍惜学习机会，做到学有所思、学有所悟、学有所获，切实将学习成果转化为破解难题、推动工作的实践能力，为学院发展注入强劲动能。
图3 党委书记曹启富授课
党委书记曹启富以“高职院校中层干部的责任与担当”为题开讲，围绕学院现状、目标定位以及干部核心职责等方面详细阐述了干部的职责与使命。他强调，作为学校的干部，要立足全局，精准把握学院的发展目标、专业建设、师资结构、人才培养等关键要素；要勇于担当，直面发展挑战，积极寻找解决问题的方法，为学院的发展贡献力量；要明确自身的角色定位，既要做好上传下达的桥梁，又要成为学院发展的推动者和实践者，以实干实绩践行干部的初心和使命。
图4-1 中职部主任古涛作经验分享
图4-2 护理学院助产系徐瑶作个人成长分享
图4-3 人事科科长李静梅作个人成长分享
中职部主任古涛、护理学院助产系徐瑶、人事科科长李静梅分享个人的成长经历和职业发展心得，通过不断学习、实践、反思、积累、挑战、突破而逐渐成长为管理者。他们表示，作为教育工作者，要始终保持对知识的渴望和对教育的热爱，在自己的专业领域里深耕细作，不断提升自我，做好学生的引路人和知心人。作为一名干部，要有大局意识和开拓进取的精神，加强团队协作，更好地服务师生，推动学院发展。
图5 常务理事长、副院长左小刚授课
常务理事长、副院长左小刚以“提升干部履职能力”为主题讲授第二课，指出学院干部要构建学习体系、拓宽视野与格局、端正工作态度，构建良好的比学赶超的工作作风，发挥敢担当、能吃苦、肯奋斗的精神。还特别强调，干部要培养战略思维，立足院校看行业，放眼区域观全局，对照国家战略谋发展；要团结合作，发挥集体智慧、凝聚力量促发展；要以问题导向促学提升理论修养，要在学干结合中破难题、开新局，与学院共发展、同成长。
图6 眉山药科职业学院副院长、护理学院院长卢敏授课
副院长、工会主席兼护理学院院长卢敏以“管理赋能提质量，凝心聚力促发展”为题讲授第四课。通过丰富生动的实际案例分享了自身在党政工作、教育教学工作、学生管理工作、团队建设等方面的宝贵管理经验。指出干部在工作中要以身作则，勇于担当、积极作为，树立良好的榜样，带动团队成员共同进步；同时要有高度的责任心和使命感，不断追求卓越；还应具有强大的执行力、高效的沟通技巧和卓越的团队建设能力。多次强调一个团结、高效、富有战斗力的团队是学院各项事业取得成功的关键，干部要注重团队文化的建设，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围，让每位成员都能在团队中找到归属感和成就感。她鼓励干部们要以更加饱满的热情和更加务实的作风，投身到学院的各项工作中去，为眉山药科职业学院的美好未来贡献自己的力量。
此次干部履职能力提升培训通过理论讲授、经验交流、案例研讨等形式，全方位强化干部的战略思维、管理能力与责任意识。参培干部们收获满满，教务处副处长曹林表示，深化了对教育管理新要求的理解，认识到团队建设、执行力等关键能力还需进一步提升，将深入调研与部门间的联动，把培训成果转化为实际工作效能，推动学校教育事业发展；药学院教师苟蕾表示，此次培训进一步强化了责任与担当意识，加深了对学校达标工程、“五金”建设的理解，在今后的工作中，将持续加强学习，不断提升个人综合素质，在实现个人成长的同时为眉山药科职业学院的建设添砖加瓦。
学院党委高度重视人才队伍建设，以深刻领会习近平总书记关于新时代教师队伍和人才工作的重要论述为指导，以党的理论教育、党性教育和履职能力为培训核心，将持续完善干部培养机制，分层分类开展能力提升工程，强化干部队伍建设，为学院高质量发展提供坚强组织保证。
图文、编辑：宣传统战部 黄阳