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师资队伍建设方面,继续以“老带新-传帮带”帮助新教师快速成长,通过教师培训、教研教学研讨等多种形式了解教学中存在的问题并加以解决,促进所有教师的共同成长;教研室建设方面,继续加强教研室管理,完善教研室制度,细化责任到个人,定期开展多种形式的教研室活动,以提升教学质量。
药学院院长张丹教授对三位系副主任及各教研主任的学期计划进行点评,提出科研项目选题申报不够详细,要求各系各教研室要将科研项目申报作为年度重点工作常抓不懈,每个教研室都应加大微课录制力度以推进线上精品课程建设;在技能大赛方面,应提早谋划考虑拿出具体的赛项策划书;老师们要积极参加高级别技能竞赛,不断提升与高职教育相适应的教学能力;要求全体专任教师要以立德树人为根本,时刻牢记教师的职责和使命,做好本职工作,上好每一堂课,为眉山药科职业学院高质量发展贡献力量。
供稿/供图 药学院
编审/宣传统战部 范蓉